В ______________________________ районный суд

Истец: ___________________ (Ф.И.О. работника)

адрес: _________________________________________,

телефон: _______________, факс: ________________,

адрес электронной почты: _______________________,

дата и место рождения: _________________________,

идентификатор гражданина: _______________________

Представитель истца: ________________________

адрес: _________________________________________,

телефон: ______________, факс: _________________,

адрес электронной почты: _______________________,

идентификатор гражданина: _______________________

Ответчик: _________(наименование работодателя)

адрес: _________________________________________,

телефон: _______________, факс: ________________,

адрес электронной почты: _______________________,

ИНН: __________, ОГРН: __________ (если известны)

Цена иска: ___________________________ рублей

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о восстановлении на работе и взыскании заработной платы

за время вынужденного прогула

Истец в соответствии с трудовым договором от "___"_________ ____ г. N _____ работал(а) у (в) ________________(наименование работодателя) в должности _________________с окладом ______ рублей с «___» _____ ____г.

"__"_________ ____ г. приказом от "__"_________ ____ г. N ___ Истец был уволен в связи с _____

Истец считает увольнение незаконным по следующим основаниям:______________________

Согласно расчету размер средней заработной платы Истца составляет ________________ рублей. За время вынужденного прогула с "__"_______ ___ г. по "__"_________ ____ г., а всего - ____ дней, взысканию в пользу Истца подлежит _________ рублей.

В соответствии с п. 2 ч. 1 и ч. 2 ст. 83, ст. ст. 139, 391, 392, 394 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь ст. ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

ПРОШУ:

1. Восстановить _______ (Ф.И.О. Истца) на работе у _______в должности _________. (наименование работодателя)

2. Взыскать с Ответчика в пользу Истца средний заработок за время

вынужденного прогула с "___"_______ ____ г. по "__"_______ ____ г. в сумме

_____ рублей.

Приложение:

1. Копии приказа о приеме Истца на работу и трудового договора от "___"_______ ____ г

2. Копия приказа об увольнении Истца с работы.

3. Доказательства, подтверждающие обоснованность доводов Истца

4. Справка о сумме выплаченного Истцу при увольнении выходного пособия.

5. Справка о заработной плате Истца.

6. Расчет среднего заработка Истца за время вынужденного прогула.

7. Уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление Ответчику копии искового заявления и приложенных к нему документов, которые у него отсутствуют.

8. Доверенность представителя (если исковое заявление подписывается представителем истца).

9. Иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых Истец основывает свои требования.

"___"___________ ____ г.

Истец (представитель): ________________ (подпись) / _________________ (Ф.И.О.)